Leitprinzipien

Wissenschaftliche Grundorientierung
Um meinen Klienten ein Höchstmaß an Professionalität zu garantieren, orientiere ich mich bei meiner Arbeit grundsätzlich am aktuellen Stand empirisch-psychologischer Forschung. Das bedeutet im Allgemeinen, dass die Wirksamkeit der von mir angewandten Methoden und Interventionen in mehreren unabhängigen, wissenschaftlichen Standards entsprechenden, Studien bestätigt wurde.

Wenn ich in der Praxis Ansätze aus anderen Wissenstraditionen in meine Arbeit integriere (z.B. Fokussierungs-Techniken aus dem Zen-Buddhismus), dann aus der Erfahrung heraus, dass diese nützliche Lösungsansätze für die spezifische Situation eines Klienten bieten.

Kooperativ und wachstumsorientiert
Gutes Coaching, Training und Beratung zielen immer darauf ab, einen Klienten in die Lage zu versetzen, wichtige Herausforderungen eigenständig zu meistern. Meine Hauptfunktion kann daher mit der eines guten Reiseführers verglichen werden: Ich lehre meine Klienten Techniken zur Durchbrechung mentaler Blockaden, weise sie auf ungenutzte Potenziale und Möglichkeiten hin und unterstütze sie bei der Planung der effizienteste Route. Das Ziel und die Geschwindigkeit aber bestimmt immer der Klient selbst. Ich arbeite nicht für meine Klienten; Ich arbeite mit ihnen.

Kultursensitiv und ideologisch neutral
Zwei Jahrzehnte Auslanderfahrung haben mich gelehrt, dass sich die Vorstellungen von „normalem“ oder „vernünftigem“ Verhalten von Kultur zu Kultur oft drastisch unterscheiden. Als international orientierter Psychologe und überzeugter Kosmopolit begegne ich individuellen Lebensansätzen und Überzeugungen meiner Klienten grundsätzlich mit Respekt und Toleranz.

Ethische Verpflichtung
Meine Arbeit entspricht in jeder Hinsicht dem Ethikkodex der International Coaching Federation. Dieser Kodex verpflichtet mich unter anderem zu:

• Vertraulichkeit und Datenschutz in Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen
• Gestaltung des Beratungsprozesses auf Basis von Freiwilligkeit und Gleichberechtigung
• Ehrlichkeit in Bezug auf mein Fachwissen sowie meine Qualifikation und Erfahrung

Zertifizierung und Überwachung
Als Mitglied des Deutschen Coaching-Verbandes (DFC) bin ich verpflichtet, meine Beratungsarbeit zu dokumentieren, an Supervisionen und Intervisionen teilzunehmen sowie jedes Jahr eine festgelegte Mindestanzahl von Fortbildungsprogrammen zu absolvieren. Weitere Informationen finden Sie im entsprechenden Abschnitt der DFC-Homepage.